As atividades lúdicas não proporcionam benefícios apenas para os funcionários, mas também para as empresas. Organizações que estimulam todos esses benefícios por meio de jogos, brincadeiras e até mesmo uma soneca após o almoço, melhoram o ambiente de trabalho e têm o poder de reter os jovens talentos. Isso porque as pessoas da geração Y não se atrelam a uma corporação só porque ganham bem, como era a geração X. Esses jovens querem atuar em ambientes de trabalho criativos, integradores, que estimulam o desenvolvimento de suas potencialidades apresentando desafios diários. Se a empresa não oferece esse conjunto de necessidades, os jovens facilmente mudam de emprego.
- Atividades Lúdicas;
- Sessão de Cinema;
- Trio Elétrico Intinerante;
- Desafios de Segurança do Trabalho;
- Jogo da Memória;
- Anjo Protetor.
